挂职副县长工作总结

挂职副县长工作总结

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挂职副县长工作总结1

　　按照组织部的安排，xx年8月我到..镇挂职，任副镇长。一年的工作、生活实践，给自己提供了一个体验、感受和参与基层工作的机会。按照挂职锻炼要求，在乡镇挂职期间，我始终严格要求自己,认真学习党的路线、方针、政策，深入开展基层调研，不断积累基层工作经验，认真抓好协管工作,在思想政治素质、组织领导能力、转变工作作风等方面都得到了有效锻炼。现将思想、工作情况汇报如下。

　　一、把思想素质建设放在首位，加强理论学习,提高党性修养，树立大局意识，维护班子团结。

　　在工作中我始终以“三个代表”重要思想、社会主义科学发展观，以及构建社会主义和谐社会理论为指导，认真学习党的路线方针政策，增强政治敏锐性和鉴别力。认真参与县委、县政府及镇委、镇政府组织的各项政治理论学习培训及解放思想大讨论活动。针对基层工作需要，我还认真研读了农村党员干部学习读本，对乡镇工作的法律法规、基层民主制度、基层经济工作制度、新农村建设要求等进行了系统学习。

　　在工作中，要求自己树立正确的挂职观，充分认识到挂职锻炼是年轻干部经受实践磨炼，切实增强解决实际问题能力的重要平台，明确熟悉了解基层、增进与群众感情、努力多办实事、提高工作能力这个目标。强化自律意识和责任意识，生活上注意发扬艰苦朴素的作风，向基层干部看齐，工作上严格要求，不提特殊要求。牢固树立宗旨观念，坚持一切从人民利益出发。在工作中，坚持大局为重的原则，始终遵守党的组织纪律，注意维护班子的整体形象，维护班子成员的威信，对待同志不乱发议论，不评头论足，积极维护班子团结。

　　二、积极协助镇领导开展工作，推动地方经济的发展。

　　根据镇委、镇政府领导班子分工，xx年8月-12月,我担任xx镇第三产业发展办公室副主任。工作中，我摆正位置，立足本职，扎实工作，自己的工作能力有了一定提高。

　　1、积极开展调研工作，以最快的速度适应基层工作需要。乡镇政府一级是政府的最基层单位，我初到乡镇时，对政府的整个运作都比较生疏。挂职后，除了完成镇党委、政府交办的具体工作外，我随时向身边的领导和同志学习请教，借鉴他们的工作经验和方法，同时遇到问题积极思考，分析实际情况，寻找完成工作目标的最佳方案。为提高工作的针对性和有效性，我积极开展调研工作，深入农村、深入群众了解情况、听取意见，掌握基层信息。通过几个月的锻炼，我迅速适应了基层工作，也提高了自己分析解决实际问题的能力和组织协调能力。

　　2、担任三产办副主任期间，首先深入了解了全镇第三产业的发展情况，尤其对重点旅游资源的分布、开发、建设状况进行了重点摸查，掌握了一手资料。同时与旅游、城建部门加强联系，做好与相关部门的交流配合。在此基础上，积极协助分管领导完成各项工作，先后参与..路等路域的测量、迁占，..小区的规划研讨等工作，积极为第三产业的发展出谋划策。

　　3、协助领导包办事处以来，对自己高标准、严要求，坚持把群众利益

　　放在首位，协助领导解决群众的实际困难，把自己置于人民群众的监督之中，使工作落到实处。..办事处是..镇比较大的办事处之一，地处镇驻地，工作多，难度大。包办事处后，重点协助分管领导做好了办事处8个村的村两委换届、人大换届工作工作，办事处及下属村的年度考核及基层组织建设半年考核工作，以及各项日常管理工作。在镇xx年度工作目标责任制管理考核中，办事处有4个村受表彰。通过包办工作，自己对农村工作有了进一步的了解，在工作能力和工作思路上也有了明显改善和提高。

　　4、协助领导做好争创省“旅游强乡（镇）”工作。xx年镇党委政府确定了“打造独具魅力的办公和旅游度假区”的工作思路，并积极争创省“旅游强乡（镇）”。根据分工，我在今年上半年重点协助分管领导做好争创活动的各项前期工作。本着下挂不断上的原则，在工作中我主动与原工作单位（邹平县旅游局）加强联系，及时了解争创活动的标准、要求，并及时汇报镇领导，积极促进双方的交流，努力发挥桥梁纽带作用。同时，搜集整理全镇的旅游及三产资料，建立，为迎接好省旅游局的评选做好准备。目前，该项工作正在有序进行中。

　　三、几点工作体会

　　通过一年的'挂职锻炼，我对工作有了几点体会：

　　一是挂职干部要正确看待职责分工，摆正位置，做到既不越位不越权，又要实实在在的开展工作。在工作中要多学习借鉴基层领导的工作经验，既要按照工作程序，听取主管领导的意见和安排，又要在职责范围内尽力为领导分担急、难工作，积极想办法、出对策。

　　二是我了解到基层工作涉及面广，工作量大，需要较高的综合处理问题的能力，并且要有灵活的工作方法。针对不同的工作，要采取不同的工作方法，既要保证工作速度，又要保证工作质量。

　　三是在乡镇工作中，人人都要有大局意识，有团队精神，互相配合、团结协作，只有这样，才能各项工作顺利开展。挂职干部到基层的第一任务，就是要迅速地融入到集体之中，与班子成员打成一片，与基层群众增进了解，做到情感相融、同甘共苦。

　　在下一步的工作中，我会珍惜锻炼机会，以基层为家，积极工作，不断总结经验，增长才干，不断改进和提高自己的思想素质和工作能力。我有决心、有信心，以一个组织上下派挂职锻炼的党员的身份，以高度的政治责任感和责任心，认真贯彻落实党的各项路线、方针、政策，联系实际，团结同志，努力工作，不辜负组织的培养和期望。

挂职副县长工作总结2

　　20xx年2月17日，我来到XX县工作，分管科技、民政、水源保护、档案、残联和慈善工作；5月18日起，又增加农业农村、林业、水务、国土、移民和电业等工作分工；20xx年9月14日调整分工后，分管民政、卫计、残联、慈善总会等工作，负责领导大健康产业发展。前后共分管过13个县直部门，20xx年5月12日起，增加协助常务副县长抓好脱贫攻坚的工作职责。挂职工作以来，我始终珍惜每一个岗位分工，认真落实岗位职责，积极主动完成领导交派的攻坚工作，自身在政治理论素养、基层工作经验、业务工作能力等方面得到了锻炼和提高。

　　一、深入调查研究，农业农村工作稳步开展

　　分管农、林、水工作期间，深入乡镇和分管部门开展调研，与分管部门一道细致研究部署业务工作，推动农业农村工作有序开展。一是农业供给侧改革取得实效。瞄准市场需求，调减玉米种植面积3.75万亩，扶持22个规模化养殖场建设。二是农田水利建设得到加强。完成投资3756万元的5处水库除险加固工程，实施投资287万元的'小型农田水利维修养护项目。三是稳步推进农村改革工作。推进农村土地确权工作，被评为全省优胜单位；扎实做好国有林场改革、松材线虫病处置工作，被确定为“中芬森林可持续经营示范基地”；牵头做好农村垃圾分类减量工作，强力实施农村环境整治。四是实施乡村振兴试点工作。牵头编制全县乡村振兴实施方案，选择3个乡镇中的12个村作为试点，制定《乡村振兴战略试点方案》和镇、村具体实施的子方案，以点带面，稳步有序落实乡村振兴战略。

　　二、助力脱贫攻坚，分管民生领域取得实绩

　　围绕脱贫攻坚这一核心工作，带领卫计、民政、扶贫办等部门，认真落实好各项惠民政策和民生工程，全面助力脱贫攻坚。一是扎实开展精准扶贫工作。将20xx年农村贫困人口全部纳入新型农村合作医疗和城乡居民大病保险保障范围，贫困人口参合13320人，参合率100%；全面落实好1626户2976人的建档立卡低保贫困户的兜底任务；统筹使用扶贫周转金20xx万元，实施85个村级光伏电站，带动800余户贫困户稳定脱贫。二是提升医疗服务水平。投入300万元补充和更新乡镇卫生院诊疗设备；推进投资4800万元的中医院异地新建项目；有序推进红透山矿医院移交工作。三是实现低保动态管理。清退不符合条件的城乡低保3055人，新增符合条件城乡低保2112人，实现低保工作“应保尽保、应退则退、动态管理”。四是稳步推进厕所革命。投入资金122万元，在全县91个行政村建设无害化卫生厕所720座。

　　三、发挥自身优势，对上争取工作成绩突出

　　围绕全县发展大局，结合挂职干部的沟通优势，全力对上争取资金政策，助推县域经济发展。一是争取项目资金。争取资金1070万元，实施养老院改造、社区改造、中医馆建设、王仁斋烈士墓和殡仪馆改造等项目；争取资金150万元，对先天性耳聋和先天性心脏病贫困儿童进行医疗救助；争取资金90万元，补充中医院诊疗设备。二是争取平台荣誉。赴广西代表清原县答辩，获评国家有机产品认证示范县；带领分管部门对上沟通争取，获评国家秸秆综合利用示范县和省级中医药健康产业先导区。三是争取重点工作。牵头完成北三家乡撤乡设镇和基本农田调划、土地调规工作，争取砬子山评为省级地质公园。

　　四、敢于担当负责，出色完成交派攻坚任务

　　在抓好分管工作同时，还敢于担当、敢于负责，较为出色地完成了领导交派的临时性重点工作。一是推进大健康产业发展。组织编制《XX县大健康产业实施方案》、《U型四乡镇旅游中药产业规划》、《中医药全产业链发展计划》，确定15个大健康产业重点项目，特别是联系大连物化所，在清原建设中药材研究所，有力推进清原大健康产业加快发展。二是积极化解历史遗留问题。牵头推进椿焕印刷厂营商案件，有效化解春风家园、金源科技、隆烨化工等历史问题，妥善解决中医院上访、一二级水源保护区养殖户搬迁等矛盾。三是全力催缴房地产历史欠账。牵头梳理全县17个上市地块历史欠账问题，会同财政、国土、城建等部门，采取行政催缴、顶扣房源、诉诸法律等手段，有效追缴历史欠费。

挂职副县长工作总结3

　　在一年学挂职学习中，通过跟岗学习、到基层调研、跟上级沟通、跟家长沟通等多方面的学习，我在思想认识和工作经验等方面有了很大程度的提高。现将一年的挂职锻炼认识和体会总结如下：

　　1、转变岗位，做好本职工作

　　从办公室主任到副校长，需要完成角色的转换和重新定位。办公室更多的是协调学校各部门和协助校长室的工作，而副校长需要团结和带领学校行政一同谋划、实施、完成有关部门的工作，上对校长负责，下对教师负责，工作的组织程度和要求也不一样。在校长的指导下，我很快的融入新集体。主动深入到课堂教学第一线听课，到教师办公室与老师交谈；完成学校部分方案的修改与完善；主持大小会议等工作；与政教处探讨德育管理方法；协教导处做好教育教学管理工作。

　　2、转变岗位，提高自身素养

　　一年学挂职学习中，深深的体会到做为一个副校长应该具备如下素养。“三个既”：既要带头又要带队，既要干事又要谋事，既要工作又要协调。“四个做”：常规工作做实，特色工作做亮，本职工作做强，协助工作做好。“四种精神”：吃苦耐劳的`奉献精神，积极配合的团队精神，争先进位的上进精神，积极反思的创新精神。“七个意识”：责任意识、大局意识、中心意识、协调意识、程序意识、品位意识和目标必成意识。

　　3、用加强学习和严格要求提升自身素质

　　通过学习教育管理理论和教育教学理论，听专家到校讲课，到先进的地区、学校参观学习等，使自己的观念得以更新，业务知识不断丰富，管理水平不断提升。

　　在挂职期间，我不但增长了见识，丰富了阅历，积累了经验，充实了头脑，还交流了感情获得了友谊；我将会把挂职所学的所有，尽自己的最大努力，扎实工作，勇于创新，做好本职工作，回报组织，回报社会，为教育事业的发展贡献自己的一份力量。

挂职副县长工作总结4

　　本人自xx年11月来到XXXX挂职工作，担任XXXX政府科技副乡长职务，主抓XXXX的劳动力技能培训工作。挂职两年来，我努力学习理论知识、总结工作经验，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的思路，改革创新，积极实践，不断提高综合素质。工作中，我紧紧围绕全区劳动力技能培训工程，在区劳动力技能培训中心的安排指导下，在XXXX党委、政府的高度重视和正确领导下，以劳动力技能培训为出发点，以提高农民科技素质为突破口，以产业结构调整为途径，以发展经济助农民增产增收为目的，在全乡上下共同努力下，取得了良好的成绩，为全乡经济健康、持续、快速的发展起到了有力的推动作用。现将我两年来的挂职工作总结如下：

　　一、基本情况：

　　XXXX共有人口12971人、60000多亩耕地，劳动力8200人，辖12个行政村、82个合作社、3300户，希望参加培训的农户3300户，其中区级276户、乡级398户、村级2626户。

　　二、主要做法

　　（一）高度重视，加强领导。

　　XXXX成立了由党委书记明清秀任组长、本人任副组长，农、林、牧、水、电等站所负责人为成员的科技培训领导小组，主要任务是组织安排各阶段培训计划的实施。每年年初，

　　XXXX党委、政府都多次专题研究、安排布署培训工作，制定培训工作计划和措施，主要领导培训意识显著增强，对培训工作十分重视，积极支持。领导小组下设办公室负责处理日常工作，按照计划召开全乡农村劳动力培训工作动员大会，对全乡农村劳动力培训工作进行全面部署，明确各村全年的农村劳动力培训的目标任务及考核细则，并对责任书细化职责，签定责任书，列入年终考核目标。

　　（二）创新培训理念，进一步调动农民参训热情

　　把调动农民参训的积极性作为搞好技能培训的主要措施，精心确定培训内容，全力营造培训氛围，深化农民参训意识，进一步激发农民参训的热情。

　　一是因势利导造氛围，提高农民参训的意识。坚持宣传引导与培训教育相结合，充分利用电视、报纸、网络等各种媒体，通过设立科技讲坛、制作培训电教片、播放科技光盘、印发培训材料、能人现身说教等形式，提高了农民群众的参训意识，营造了全社会关注、支持、参与培训工作的良好氛围。

　　二是围绕产业定内容，增强农民参训的动力。围绕制种玉米、肉牛养殖、加工马铃薯种植等主导产业和特色产业，通过入户走访、发放问卷调查表、召开座谈会等方式，研究制定《XXXX农村劳动力技能培训工程工作计划》，分村社、站所、培训基地，精心制定培训计划进度表，统筹组织开展培训和科技服务，使培训内容与农民需求相融合、与产业发展相对接，充分调动了农民参训的积极性。

　　（三）改进培训方式，进一步提高培训实效

　　紧紧围绕农业产业发展、劳动力市场需求和农民意愿，注重突出工作重点，创新培训方式，从根本上解决劳动力培训“消化不良”、内容与实际脱节、重培训轻服务等问题。

　　一是实现由集中授课重理论向实践操作重运用转变。根据农时需求和技能培训现状，适当减少理论讲授时间，扩大实习训练、现场演示等内容，改变过去以集中授课为主的培训方式，实现培训重心向现场操作倾斜，进一步提高劳动力技能操作水平，增强了培训的针对性。

　　二是实现由全员轮训抓普及向骨干调训抓带动转变。围绕发展思路、政策法规、技术技能三个方面的内容，充分发挥乡培训中心、村级阵地、远程站点等主阵地作用，按照分级负责、分层培训的原则，重点抓了科技示范户、农村创业人员、农村经纪人和农村专业合作组织领办人及农村科技服务人员培训，进一步提升了辐射、带动、服务功能，发挥了示范带动效应。

　　三是实现由单兵作战抓辅导向集团作战促落实转变。为解决培训工作针对性不强、效果不明显等问题，对培训服务体系和运作机制进行再整合再优化。按照专业对口、方便农民、服务生产的原则，乡劳动力培训办公室从农、林、水、牧、农机等部门邀请专业技术精湛、政治素质过硬、理论水平较高的“内行专家”编列培训“菜单”，积极提供产前、产中、产后的全程指导和科技服务。全乡为技术骨干制作“联系服务卡”1000多张发放到农民手中，搭建了为民服务的桥梁和纽带。有力地促进了各项工作任务的落实，实现了“两不误，两促进”。

　　四是实现由行政服务抓培训向市场订单带驱动转变。遵循市场经济学原理，充分发挥龙头企业、专业合作组织、协会在培训中的作用，大力推行“企业＋基地＋农户”、“支部+协会”、“专业合作社+农户”的产业化经营模式，积极开展委托培训、定向培训和订单培训，实现了多方联动、互促共赢。

　　五是实现由培训学习打基础向彰显技能促生产转变。根据季节定内容，根据农活定时间，根据对象定方式，结合春耕备耕、劳务输转、畜禽疫病防治、反季节栽培等生产情况，培训工作逐步由单纯的培训学习向培训、实践、提高相结合转变，实现了全过程跟踪、全方位服务。农业部门紧紧围绕小麦良种补贴、马铃薯良种繁育、无公害农产品检测、测土配方施肥等项目，进行种子精选、种子包衣、配套机具的安装调试等现场培训，建立科技示范户600多户。每年组织全乡50多名干部深入村社农户、田间地头、场区棚室，面对面、手把手帮助指导抗旱保墒、良种选育、采收储藏、农机推广、疫病防治等技术服务工作，实现培训与生产、输转与推广的有效对接，有力地推动了农村经济社会发展。

　　（四）创新培训机制，进一步提升培训质量

　　为了把农村劳动力技能培训工程不断引向深入，我们不断健全工作机制、完善培训体系、扩展培训范围，延伸培训链条，强化政策措施，在深度和广度上取得了新突破。

　　一是坚持服务产业，按需培训。按照产业发展需求，劳动力市场需求和农民的现实需求，适时、适地、适才开展技术技能培训。围绕劳务产业，积极开展就业技能培训。围绕调整优化结构，开展以马铃薯良种繁育、测土配方施肥、种子精选、种子包衣、配套农机具的安装调试等为主要内容的培训工作。围绕发展设施农业，大力开展高效节水、日光温室、钢架大棚培训。围绕做强草畜产业，开展肉牛、肉羊舍饲育肥系列技术、畜禽疫病防治技术培训和技术服务。

　　二是坚持分级负责，分层培训。着眼于发挥村、站所和专业人才在培训农民中的作用，培训机构围绕主导产业、优势产业和发展前景好的产业，进行骨干调训；各站所依托示范基地、示范村和示范户，进行重点培训；乡根据群众需求，进行普及性培训。

　　三是坚持资源优化，统筹培训。按照分级负责、分层管理的原则，采取从外“聘”、内部“选”、村社“挑”等方式，分产业、分层次、分行业建立健全师资队伍。统一规划、统一安排，提高了项目资金使用的整体效益，构建各类培训资源统一安排、统一管理、统一使用的农村劳动力技能培训工程工作新格局。

　　四是坚持典型带动，示范培训。坚持典型引路，以点带面，通过落实制定标准规范建、领导联系指导建、部门结对帮助建、加大投入保障建、评估验收督促建“五建”措施，建立布局合理、功能配套、具有示范带动作用的培训示范点。

　　五是安排到位，以需定培。由乡三办三中心牵头，村委会组织，各包村人员负责，邀请区农民科技培训宣讲教师及乡专业技术人员，以落实惠农政策、普及法律知识、提高致富技能、培植特色产业为重点，采取集中培训、分类指导和技术服务相结合的方式在全乡82个合作社展开培训。

　　1、以政策法规为重点，开展以科学发展观和十七届三中全会精神为主要内容的培训，以提高农民政策水平和法制意识。

　　2、以科技示范点、养殖小区为重点，开展马铃薯丰产栽培技术、玉米制种技术、肉牛育肥知识的培训，以提高广大农民农业标准化意识，增强农产品的市场竞争力，推进传统产业优质化、专业化、标准化、商品化进程。

　　3、以加工番茄为重点，开展农村合作经济组织、农民经纪人等相关知识的培训，以转变农业经营理念，提高农民进入市场的组织化程度。

　　4、以日光温室、高效大棚等设施农业为重点，开展高效作物栽培技术、主要病虫害防治技术的培训，以推进明永乡设施农业增产增效。

　　5、以农业基础设施建设为重点，开展节水灌溉、沼气使用管理等相关技术的培训，以提高农业综合生产能力。

　　三、取得的成效

　　一是遵照农村劳动力技能培训工程目标任务，利用示范基地积极完成培训工作。根据XXXX农村劳动力的实际情况及环境，我们紧紧围绕主导产业和支柱产业，充分利用建成的玉米制种、马铃薯种植、肉牛养殖、农机推广培训等四个示范基地，严格遵照农村劳动力技能培训工程目标任务的要求，紧密结合各村生产实际和参训人员的文化素质及接受能力的特点，对制种技术、马铃薯丰产栽培技术、肉牛养殖技术、农机实用技术等13个培训项目开展了培训工作。xx年，我乡劳动预备培训任务170人，实际培训180人；玉米制种技能培训任务200人，实际培训280人；加工番茄种植技能培训任务100人，实际培训100人；高原夏菜种植技能培训任务50人，实际培训60人；肉牛养殖技能培训任务40人，实际培训60人；农机驾驶、实用技术技能培训任务50人，实际培训135人;合计任务640人，实际培训815人，完成率127%。xx年，我乡劳动预备培训任务170人，实际培训181人；农村劳动力技能就业计划培训185人；玉米制种技能培训任务200人，实际培训300人；加工番茄种植技能培训任务100人，实际培训100人；高原夏菜种植技能培训任务50人，实际培训60人；肉牛养殖技能培训任务40人，实际培训60人；大中型拖拉机、联合收割机驾驶人员培训35人，农机维修人员培训200人，农机实用技术培训200人；节水技能培训任务30人，实际培训36人；工人技能提高培训任务5人，实际培训25人;合计任务640人，实际培训1446人，完成率226%。xx年，我乡劳动预备培训任务170人，实际培训180人；农村劳动力技能就业计划培训200人，实际培训203人；玉米制种技能培训任务300人，实际培训420人；加工番茄种植技能培训任务250人，实际培训360人；马铃薯种植技能培训任务60人，实际培训175人；肉牛养殖技能培训任务40人，实际培训60人；大中型拖拉机、联合收割机驾驶人员培训35人，农机维修人员培训35人，农机实用技术培训50人；节水技能培训任务40人，实际培训42人；工人技能提高培训任务15人，实际培训15人;合计任务1159人，实际培训1409人，完成率122%。本人挂职三年期间，XXXX共需完成培训任务2439人，实际开展420多期技能培训班，培训3670人，完成率150%。

　　二是对照目标管理责任书，扎实开展农村劳动力技能培训工程各项工作。每年年初，我们都与区农村劳动力技能培训工程领导小组签订目标管理责任书，按照相关要求，我们对照责任书，扎实开展农村劳动力技能培训工程各项工作。在我挂职两年时期，我们建立了能全面反映工程实施情况的培训档案资料；收集了比较齐全的各种文字、声像、图片等资料；编发培训简报48期；建有专门的培训师资库，建成培训示范基地4座；围绕工程的重点难点问题撰写调研报告3篇；积极选派组织人员参加区上及责任单位举办的各项培训；认真做好农村实用人才的评定工作，把培训认证结果作为职称评定的基本条件；把产业发展较快，带动示范能力较强的及时纳入专业人才信息库和培训师资库；按时完成区培训办安排的各项任务，工作不推诿扯皮，很好的完成了农村劳动力技能培训工程各项工作。

　　三是通过培训推动农业产业结构调整，促进农业支柱产业发展。按照“一业一训、一技一训”的要求，通过围绕主导产业、特色产业，综合运用入户指导、集中办班、“菜单”选学、典型示范、巡回辅导、现场操作等方式开展科技培训、技术指导和配套服务，促进了“一村一品”的形成和农业产业结构调整。

　　四是通过培训催生了一批专业合作组织，提高了农民的组织化程度。组织乡村干部、专家、技术人员深入村社农户、田间地头、场区棚室，面对面、手把手帮助指导抗旱保墒、良种选育、采收储藏、农机推广、疫病防治等技术服务工作，通过手把手、面对面指导和现场操作、对比示范，进一步调动了农村劳动力学科技用科技的积极性和主动性，激发了农村劳动力参与专业合作组织的热情，提高了农民的组织化程度。截止目前，全乡有各类专业合作组织或协会4 个，建立科技示范户600多户。

　　五是通过培训加速了农业实用技术推广应用，推动了农业标准化生产。把技术含量高、经济效益好、增产增收潜力大的产业和技术作为培训重点，通过农民“点菜”，技术干部“配菜”，引进推广新技术、新品种十多项，建立乡科技示范点4个，统一生产标准，统一操作规程，统一组织培训，加快了科技成果的推广应用，提高了农业标准化生产水平。

　　六是通过培训加快了农村劳动力输转就业，做大做强劳务产业。通过劳动力转移就业培训、技能提升培训、劳动预备制培训，进一步提高了务工人员技能水平和就业竞争力，加大了劳务输转力度。两年期间，累计有7652名务工人员通过培训具备了相应的专业技能资质。至目前，全乡已输出劳动力 4230人，新开辟国内外劳务基地3个。

　　七是通过培训培育了一大批新型农民，加快推进了新农村建设。通过劳动力技能培训工程的`实施，给全乡农民带来了技能素质的大提升和思想观念的深刻转变，培养了一大批种植、养殖、加工的“土专家”、“田秀才”，造就了一批有文化、懂技术、会经营的新型农民，处处展现出了提技能、增收入、促发展、构和谐的新气象，为新农村建设提供了强有力的智力支撑和人才保障。

　　四、存在的问题

　　在组织实施农村劳动力技能培训工作中，虽然取得了一定的成效，但也存在一些具体的问题，集中反映在：

　　（一）参训群众人数众多，村级组织落实不到位。在我乡制种技能培训、肉牛养殖技能培训等农民参与积极性高的培训项目上，由于各村村干部公事繁忙，人数不够等原因，使技能培训工作的组织落实无法满足广大参训群众的积极性。

　　（二）师资力量相对薄弱。一些专业性较强的课题需要区级教授的讲解，但由于培训的规模大、涉及面广，区上安排的培训又多，部分教师无法按时下乡授课。

　　（三）部分村民对农村劳动力技能培训的积极性不高。由于参训意识不够，部分村民认为农村劳动力技能培训是摆架子，走过场，只是培训部门为了赚钱等等，因这种认识的误导，部分村民不积极主动参加培训，错失了培训大好良机。

　　五、几点建议

　　经过本人在XXXX两年的挂职经历，针对以上农村劳动力技能培训工作中存在的问题，特提出以下建议：

　　（一）健全、完善培训体系。按照“有专门领导负责、有专门人员落实、有专门队伍去干、有专门支撑条件保障”的总体要求，进一步细化工作目标、量化工作任务、靠实工作责任，认真履行职能职责，积极开展工作。特别是村级组织是培训工程直接的组织者，要切实把农民培训工作作为重要工作内容，主要负责人亲自安排部署，亲自抓落实，真正形成上下贯通、三级联动的工作格局和健全的工作体系。

　　（二）提高、增强培训针对性。全面开展劳动力技能培训工程入户调查工作，准确掌握劳动力现状和培训意愿，进一步细化受训群体，分行业、分类别、分层次确定培训对象，对熟练掌握农村实用技术技能、产业发展有一定规模的“土专家”、“田秀才”以及科技示范户等农村实用人才开展骨干培训；对农村创业人员、农村经纪人和农村专业合作组织领办人及农村科技服务人员开展提高培训；对从事农业生产和外出务工的的普通劳动力系统开展普及培训，进一步增强培训的针对性。

　　（三）优化、落实培训师资。继续采取内选外聘等方式，选聘涉农部门和乡镇专业技术人员，符合培训教师条件的“土专家”、“田秀才”等农村实用人才，大专院校及科研院所的学者教授、省市专家为培训教师，不断壮大师资队伍。加大民间科技特派员和农民科技指导员选聘力度，满足不同层次的培训需求。制定教师培训计划，依托区社会服务培训中心，积极开展师资培训，不断提高师资的水平。

　　（四）加大、注重宣传引导。为了使农村劳动力技能培训的政策深入人心,更多的吸引农村劳动力自觉自愿地参加技能培训，改变村民对农村劳动力技能培训工作的误解，营造村民积极参加农村劳动力技能培训氛围，应加大、完善对各项农村劳动力技能培训的政策的宣传，让村民掌握更多培训方面的信息，极大的提高村民参加农村劳动力技能培训工作的积极性。

　　（五）强化、优先培训经费。按照领导干部向上争项目，技术人员向下抓培训的总体要求，加大向上争取资金投入的力度，积极向上争取培训项目和经费。坚持以市场化运作的方式，多方筹措落实培训经费。乡财政要不断加大对培训工程的投入力度和资金使用监管力度，为全乡农村劳动力技能培训工程顺利实施提供有力保障。

　　（六）收集、整合培训资源。积极争取“阳光工程”、“新型农民科技培训工程”、“农村劳动力就业技能培训计划”、等国家和省上的培训项目，各涉农部门和责任单位根据国家和省市关于农民培训的政策，积极主动与上级相关部门衔接沟通，争取项目资金。乡领导小组办公室对培训资金、培训内容、培训对象统一规划、统一安排、统一考核，增强工作合力。

　　农村劳动力技能培训是一项造福于民的系统工程，也是一项长期而艰巨的任务。希望广大的农村劳动力技能培训工作人员能够多交流多合作，总结经验，提高认识，继续贯彻上级有关政策措施，切实加强领导，密切配合，开拓创新，

　　努力把农村农村劳动力技能培训工作更上一个台阶。

　　以上就是本人两年挂职期间的工作总结，如有不妥之处请各位领导批评指正。