苑国辉的语录集合36句
不管从事什么行业，要想取得成功，领导者必须创造一种使员工能最有效地工作的环境，重视他们和自由和自发感，理解他们，给予他们真正所需要的东西，才能使唤他们作出最大的贡献。下面是小编搜索整理的苑国辉的语录36句,欢迎大家分享。
1、正视自己的缺点能够让我们得到成长，有利于改善自己的表现，但无须用力过度地用完美来苛责自己。
2、拒绝接受任何改变，固执依靠过往经验的老板对于企业来讲，是一场噩梦。
3、不要再迷信帝王的驭人之术，现在企业与人才的博弈格局发生了根本变化，想方设法留住人才才是靠谱的做法。
4、每个人的成功路径都有所不同，但是迷信成功学和心灵鸡汤的人，成功的可性并不大。
5、成功创业家之所以会成功，最不可或缺的因素都是因为他们有一个正确的目标，且不会受任何人影响，直直朝着那个目标去努力。
6、竞争中，实力再强，也要依赖于明智的战略。
7、设定目标，激励自己时不需要谦虚，而是要"挑战不可能"。
8、不要寄希望于别人的援助，最好的方法，是自己清醒地理清问题症结，找到合适的解决方式。
9、没有超人的胆识，就没有超凡的成就。
10、要保存个人思维精力，以便细致思考各种选项并做好重要决定，就要避免将它浪费在一些低水平的决定上。
11、管理人员要善于解读表层下面的意义，表相和真相很多时候是完全相背离的。
12、不能再为企业创造价值的员工一定要及时请出去，否则企业将会身受其害。
13、创造机会比找到机会更重要。
14、每个人的条件各不相同，不要相信别人的成功可以复制。
15、所有的努力都不会白费，重要的是坚持做下去，直到成功。
16、多培养好的习惯，因为好的习惯能为我们创造出获得好运气的机会。
17、光修炼自己的智商是不够的，还要不断培养自己的情商，这些是成功的基础。
18、仅仅强调创新的重要性是没有用的，只有想出一个好点子、好创意并且得到实施才有真正的价值。
19、能力与欲望之间的空间就是自己的自由。
20、任何困难和问题，只要敢于直面、正视，就没有过不去的坎。
21、领导者不要一味的让员工为了团队利益而牺牲，当对方的忍耐达到限度后，就会厌倦并失去前进的动力。
22、一帆风顺未必是好事，困境反而是造就强者的学校。
23、想要成为无所不能的人是不现实的，培养某种具体优势才是关键。
24、目标不清晰是瞎忙的罪魁祸首。
25、当碰到对待员工说服、沟通都无效的时候，那就必须用事实去征服他们。
26、只有能够解决问题的会议才有有效会议，否则就是浪费时间。
27、光有好的态度并不能产生绩效，只有当态度转化为能力才会产生绩效。
28、优秀的领导者能够让每个团队成员按照岗位职责发挥自我能力，从而利用组织的能力完成公司赋予的部门的使命。
29、考核员工不是目的，提升员工绩效、部门绩效和公司整体绩效才是根本。
30、经验本身并无对错，但是使用的环境与方法一定要匹配，否则就会出现问题。
31、苦劳产生不了绩效，只有功劳才能产生绩效。
32、不能再为企业创造价值的员工一定要及时请出去，否则企业将会身受其害。
33、不要寄希望于别人的援助，最好的方法，是自己清醒地理清问题症结，找到合适的解决方式。
34、每个人的条件各不相同，不要相信别人的成功可以复制。
35、对于难管理的员工，只要找到他背后的原因，针对性的给予解剖，往往能起到事半功倍的效果。
36、当碰到对待员工说服、沟通都无效的时候，那就必须用事实去征服他们。
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