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行政合同范本
现今社会公众的法律意识不断增强，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编为大家整理的行政合同范本，欢迎大家分享。
行政合同范本1
甲方： 县（市、区）国土资源局
乙方： （采矿权人）
经依法审批，乙方取得了 （开采项目）的采矿权（采矿许可证号 ）。根据《云南省探矿权采矿权管理办法》和有关法律法规规定，甲乙双方经协商一致，就进一步加强矿产资源开采管理，维护矿产资源开采秩序，促进矿业健康发展，达成如下协议：
一、开采项目概述
乙方取得的开采项目为 ，开采面积为 平方公里，开采矿种 ，开采期限 年 月 日至 年 月 日，实际批准事项以采矿许可证登记为准。
二、甲方的职责
（一）对乙方的采矿活动进行监督检查；
（二）监督乙方按规定缴纳采矿权价款、采矿权使用费、矿产资源补偿费、矿产资源有偿使用费和缴存矿山地质环境恢复治理保证金；
（三）监督乙方按矿产资源开发利用方案（或开采设计）进行开发；
（四）监督乙方按规定做好矿山地质灾害防治和矿山地质环境恢复治理工作；
(五)监督乙方按规定做好的矿产资源储量动态监测工作；
(六)向乙方提供矿产资源法律、法规及政策的咨询，并做好宣传教育工作，公开矿政政务；
(七)协助乙方办理乙方提出的申请事项；
(八)不得批准他人进入乙方矿区内进行采矿活动，维护矿山秩序，保护乙方的合法权益；
(九)甲方按规定返还乙方缴存的矿山地质环境恢复保证金及利息；
(十)对乙方的相关资料依照有关规定做好保密工作：
(十一)组织乙方按批准的矿区范围埋设矿区界桩；
(十二)对乙方的违法采矿行为实施行政处罚；
(十三)其他法定职责。
三、乙方的权利
(一)按采矿许可证的矿区范围、期限、开采矿种进行开采；
(二)按经批准的矿产资源开发利用方案(或开采设计)建设生产，根据矿山建设生产需要，依法申请取得土地使用权，在矿区范围内建设采矿所需的生产和生活设施；
(三)自行销售矿产品，但是国务院规定由指定的单位统一收购的矿产品除外；
(四)依法申请相应的采矿权延续、转让和变更等登记；
(五)对甲方实施的行政处罚不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼；
(六)享有法律、法规规定的其他权利。
乙方在行使上述权利时，有关法律规定应当经过批准或者履行其他手续的，应当遵守有关法律的规定。
四、乙方的'义务
(一)在批准的期限内进行矿山建设或者采矿，向甲方报告建设和采矿进展情况；
(二)按规定缴纳采矿权价款、采矿权使用费、矿产资源补偿费、矿产资源有偿使用费和缴存地质环境恢复治理保证金；
(三)按规定填报矿产储量和矿产资源开发利用情况统计报表，不得漏报、瞒报、弄虚作假；
(四)按规定向甲方提交年度检查报告及有关资料；
(五)采矿回采率、贫化率和选矿回收率达到矿产资源开发利用方案(或开采设计)的标准；
(六)有效保护、合理开采、综合利用矿产资源，按规定履行矿山地质灾害防治和矿山地质环境恢复工作；
(七)妥善处理与矿区群众关系；
(八)法律、法规规定的其他义务。
五、合同的变更或解除
(一)经双方协商一致并不损害国家和社会公共利益；
(二)因不可抗力致使合同不能实现；
(三)乙方在开采过程中，违反国家法律、法规，甲方可以单方解除合同；
(四)合同约定变更、解除的其他情形。
变更或者解除合同的通知、协议，应当采用书面形式。
六、合同的终止
(一)采矿许可证到期，且乙方不再申请延续，或者延续申请未获批准的；
(二)乙方依法申请转让采矿权并获得批准、办理采矿许可变更登记的；
(三)合同解除的；
(四)法律、法规规定及合同约定终止的其他情形。
合同终止后，除不可抗力的情形外均不免除乙方为开采项目所应承担的相关法律责任。
七、违约责任
(一)甲方不按法律规定办理乙方的申请事项，乙方有权要求甲方改正；给乙方造成损失的，应当按法律规定作出赔偿；
(二)甲方对乙方的相关资料未依照有关规定做好保密工作，造成乙方重大损失的，应当按法律规定作出赔偿；
(三)因甲方的处罚违法，给乙方造成损失的，应当按法律规定作出赔偿；
(四)乙方超越批准的矿区范围进行开采的，根据《云南省矿产资源管理条例》第三十六条的规定处罚；
(五)乙方未按规定缴纳采矿权使用费和价款的，根据《矿产资源开采登记管理办法》第二十一条的规定处罚；
(六)乙方采用破坏性开采方法开采矿产资源的，根据《云南省矿产资源管理条例》第三十七条的规定处罚；
(七)未经批准擅自转让采矿权的，根据《矿产资源开采登记管理办法》第三十八条的规定处罚；
(八)以承包等方式擅自将采矿权转给他人进行采矿的，根据《探矿权采矿权转让管理办法》第十五条的规定处罚；
(九)自采矿许可证被吊销之日起2年内，乙方不得申请采矿权，也不得通过招标、拍卖、挂牌等方式取得采矿权。
八、附款
(一)本合同自签订之日生效。
(二)本合同一式四份，甲乙双方备一份，州(市)国土资源局、省国土资源厅各一份。
甲 方： 县(市、区)国土资源局
法定代表人
（或委托人）：
乙 方：
法定代表人：
年 月 日
行政合同范本2
合同编号:
签订地点：
签订时间： 年 月 日
出租方(甲方)：六安市行政事业单位国有资产管理中心
承租方(乙方)：
依据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规和规章制度，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就房屋租赁的有关事宜达成协议如下：
第一条 房屋基本情况
本合同项下房屋坐落于 ，该房屋建筑面积共计 平方米,为国有性质。
第二条 租赁期限
1、房屋出租期限自 年 月 日至 年 月 日，共 年。
2、租赁合同期满，甲方有权直接收回租赁房屋。
3、租期届满前乙方有意继续承租的，应提前2个月向甲方提交书面续租申请;乙方应于租期届满前10日前签订续租合同，缴纳租金。
第三条 租金、租金支付期限及方式
(一)租金标准：
租金标准为
租金总计 元(大写： )
(二)租金支付时间：本合同签字前乙方须付清第一个合同年的租金 元。
(三)租金支付方式：原则上乙方应以银行转账方式在本合同约定的期限内将租金转入甲方指定的账户(注：本合同指定账户为：六安市行政事业单位国有资产管理中心，收款行：建行六安市政务区支行，账号：34001742208053009238，汇款时请备注承租人姓名。
(四)甲方收取租金后，应向乙方出具收款凭证。
第四条 房屋租赁用途
乙方承租该房屋用途为： 。 在租赁期内未征得甲方书面同意，乙方不得擅自改变该房屋的用途，不得转租或分租给第三方。
乙方承诺使用承租房屋从事的各项活动均符合国家法律、法规和有关规定，并独立承担完全责任。
第五条 房屋维护及装修
(一)因乙方保护不当造成房屋及附属物毁损、灭失的，应当承担损害赔偿责任。
(二)乙方对该房屋进行装修或增设他物须经甲方书面认可，费用由乙方负担，且不得改变房屋结构，不得影响房屋安全。
(三)租赁合同期满或遇政府拆迁、政策性干预、不可抗力等原因终止或需提前解除合同的，乙方不得以任何理由要求甲方承担其装修、装潢、增设他物所花去的费用或损失，也不得以任何理由要求甲方赔偿其他损失。
第六条 房屋租赁保证金
(一)本合同生效前，乙方须向甲方支付房屋租赁保证金人民币(大写) 元。该保证金直接转入合同约定的银行账户。
(二)租赁期满或合同解除后，房屋租赁保证金由甲方抵扣应由乙方承担的费用、租金、滞纳金及赔偿等，剩余部分如数返还乙方。如房屋租赁保证金不足以抵扣的，甲方有权向乙方追偿。
(三)房屋租赁保证金不计付利息。
第七条 房屋使用的有关费用
租赁期内，与该房屋有关的各项费用承担方式为：
(一)甲方承担的费用：房屋租金税款由甲方承担。
(二)乙方承担的费用：水费、电费、电话费、电视收视费、互联网费、供暖费、燃气费、物业管理费及其它须由乙方承担的费用。上述费用由乙方直接向有关部门缴纳，逾期不缴，一切后果自负，同时视乙方构成对甲方违约。
第八条 房屋交付及交还的期限、方式及验收
(一)交付：甲方应按本合同规定的期限及时将房屋交付乙方，乙方予以验收，并于交接时由双方在《房屋附属设施、设备清单》(见附件)上签字盖章。
(二)交还：乙方应于租赁期满或合同解除后15日内，将房屋及甲方所有的附属物交还甲方，甲方予以验收。按合同约定属于乙方可移走的物品同时移走，逾期未移走的，视为乙方废弃物，甲方有权处置。双方于房屋交接时在《房屋附属设施、设备清单》上签字盖章。
(三)交还房屋同时，乙方须一并提交已结清应承担的各项费用的`相关凭证。
第九条 合同解除的条件
(一)双方协商一致可解除合同。
(二)有下列情形之一的，本合同终止，甲乙双方互不承担违约责任：
1、该房屋因城市建设需要被依法列入房屋征迁范围的;
2、因政策性干预、不可抗力致使房屋毁损、灭失或造成其他损失而无法继续使用的。合同所称的不可抗力是指合同签订后，发生了合同当事人无法预见、无法避免、无法控制、无法克服的意外事件(如战争等)或自然灾害(如地震、火灾、水灾等);
(三)甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：
1、迟延交付房屋15日以上;
2、交付的房屋不符合合同约定影响乙方正常使用。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：
1、不支付或者不按约定支付应由乙方负担的各项费用;
2、未经甲方书面同意，乙方擅自改变该房屋用途或转租、分租给第三方;
3、违反合同约定对房屋进行维修、增设他物或不承担维护责任致使房屋或设备设施损坏;
4、用该房屋从事违法活动;
5、不接受甲方监管的;
6、其他可能损害甲方利益情形。
第十条 违约责任
(一)甲方有本合同第九条第三款约定情形之一导致合同解除的应按年租金1%向乙方支付违约金。
(二)乙方违反合同约定使用或维修房屋给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额按造成的实际损失计算;
(三)乙方逾期不向甲方支付保证金或租金，除如数补交外，还应按日支付应付金额1%的滞纳金;
(四)租赁期内，乙方需提前退租的，应提前30日书面通知甲方，并多支付 个月租金作为对甲方的违约金。
(五)合同到期后乙方未按约定时间返还房屋的，除应赔偿甲方损失外，每延期一日按月租金5%标准支付违约金。
(六)乙方在租赁期间，对防火、防盗、防雷电等安全问题负有全部责任，如出现重大火灾造成房屋质量下降或不能使用等情况，甲方将追究乙方相应责任。
(七)其他：
。
第十一条 合同争议的解决
本合同在履行过程中发生争议，由双方当事人协商解决，协商或调解不能解决的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十二条 其他约定事项
双方需要约定的其他事项：
1、乙方在租赁期内无条件受甲方监管。
第十三条
本合同须由甲乙双方签字盖章后生效。
本合同一式二份，双方各执一份。
附件：房屋附属设施、设备清单
甲方(章)： 乙方(章)：
住 所： 住 所：
法定代表人(签字)： 法定代表人(签字)：
年 月 日
行政合同范本3
甲方：XX国土资源局
乙方：XXX地质大队
经依法审批,乙方取得了XXXX地区金矿详查(勘查项目)的探矿权(勘查许可证号：TXXXXXXXXXXXXX125。
为全面贯彻落实全市地质找矿暨整装勘查工作会议精神，加快探矿步伐，强化探矿权管理，确保我市探矿权管理规范有序，根据《XX省探矿权采矿权管理办法》和有关法律法规规定，甲乙双方经协商一致，就进一步加强矿产资源勘查管理，维护矿产资源勘查秩序，促进矿业健康发展，达成如下协议：
一、勘查项目概述
乙方取得的勘查项目为国有地勘单位自由资金，勘查面积为XXX平方公里，勘查期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，实际批准事项以勘查许可证为准。
二、甲方的职责
（一）对乙方的勘查活动进行监督检查；
（二）监督乙方依法缴纳探矿权价款、探矿权使用费；
（三）监督乙方按照矿产资源勘查实施方案施工并完成勘查投入；
（四）监督乙方按时上报探矿工作进度月报表；
（五）向乙方提供矿产资源法律、法规及政策的咨询，并做好宣传教育工作，公开矿政政务；
（六）协助乙方办理乙方提出的合法申请事项；
（七）维护正常的勘查工作秩序，保护乙方的合法权益；
（八）对乙方的相关资料依照有关规定做好保密工作；
（九）对乙方的违法勘查行为实施行政处罚；
（十）其他法定职责。
三、乙方的权利
（一）按照有关法律法规规定的区域、期限、工作对象进行勘查；
（二）依法申请相应的探矿权延续、转让、变更、保留登记；
（三）根据工程需要可以申请使用临时土地，在勘查作业区及相邻区域通行；
（四）在勘查作业区及相邻区域架设供电、供水、通讯管线，但是不得影响或者损害原有的供电、供水设施和通讯管线；
（五）优先取得勘查作业区内新发现矿种的探矿权，优先取得勘查作业区内符合国家规定矿产资源的采矿权；
（六）依法依规销售勘查中按照批准的勘查实施方案施工回收的矿产品，但是国务院规定由指定单位统一收购的矿产品除外；
（七）对甲方实施的行政处罚不服的，可以依法申请复议或提起行政诉讼；
（八）享有法律、法规规定的其他权利。
乙方行使上述权利时，有关法律规定应当经过批准或者履行其他手续的，应当遵守有关法律的规定。
四、乙方的义务
¨必须在XXXX年XX月XX日（1个月内）前按照工作阶段编制相应的矿产资源勘查工作实施方案并报市局审查备案；在规定年度内完成相应阶段勘查工作，提交地质阶段（普查、）报告并报市局审查备案，汇交矿产资源勘查成果资料。
¨在规定的期限内开工，向甲方提交开工报告并按月上报探矿工作进度月报表，严格按矿产资源勘查实施方案、坑探工程专项设计进行施工。
¨按规定缴纳探矿权价款、探矿权使用费；
¨按照矿产资源勘查实施方案（坑探工程专项设计）施工。不得存在圈而不探、不得超越批准的勘查区块范围探矿，不得以采代探；
¨在查明主要矿种的同时，对共生、伴生矿产资源进行综合勘查、综合评价；
¨ù在规定时间内向甲方提交年度检查报告及有关资料；
¨编写矿产资源勘查报告，提交有关部门审批，并按照国务院有关规定汇交矿产资源勘查成果档案资料；
¨°遵守有关劳动安全、土地复垦和环境保护的法律法规；
¨勘查作业完毕，及时封、填探矿作业遗留的井、硐或者采取其他有效措施，消除安全隐患；
¨按规定办理矿山临时用地、林地占用等有关手续；
¨放弃探矿权，应当向登记管理机关申请办理探矿权注销登记手续；
¨必须配合矿产资源整装勘查工作，按照整装勘查“五统一”要求开展工作，妥善处理与勘查作业区群众的关系；
¨法律、法规规定的其他义务。
五、合同的变更或解除
（一）经双方协商一致并不损害国家和社会公共利益；
（二）因不可抗力致使合同不能实现；
（三）乙方在勘查过程中，违反国家法律、法规和相关规定，甲方可以单方解除合同；
（四）合同约定变更、解除的其他情形。
变更或者解除合同的通知、协议，应当采用书面形式。
六、合同的终止
（一）乙方依法取得勘查作业区内矿产资源采矿许可证的；
（二）勘查许可证到期，且乙方不再申请延续，或者延续申请未获批准的；
（三）乙方依法申请转让探矿权并获得批准、办理勘查许可变更登记的；
（四）合同解除的`；
（五）法律法规规定及合同约定终止的其他情形。
合同终止后，除不可抗力的情形外均不免除乙方为勘查项目所应承担的相关法律责任。
七、违约责任
（一）甲方不按法律规定办理乙方的申请事项，乙方有权要求甲方改正；给乙方造成损失的，应当按法律规定作出赔偿；
（二）甲方对乙方的相关资料未依照有关规定做好保密工作，造成乙方重大损失的，应当按法律规定作出赔偿；
（三）因甲方的处罚违法，给乙方造成损失的，应当按法律规定作出赔偿；
（四）乙方取得持勘查许可证6个月以上无正当理由不开工；或已开工但未按勘查实施方案（坑探工程专项设计）施工、未在规定期限内完成探矿工作的均属圈而不探行为，未按时上报探矿工作进度月报表的将申请XX省国土资源厅注销勘查许可证。
（五）乙方自首次设立探矿权之日起，在相应的工作阶段未完成勘查工作，未提交地质阶段（详查）报告，未汇交矿产资源勘查成果资料的将申请XX省国土资源厅注销勘查许可证。
（六）乙方未在规定时间内向甲方提交年度检查报告及有关资料的将申请XX省国土资源厅注销勘查许可证。
（七）乙方超越批准的勘查范围进行勘查，根据《XX省矿产资源管理条例》第三十六条的规定处罚；
（八）乙方未按国家规定完成最低勘查投入，根据《XX省矿产资源管理条例》第四十一条的规定处罚；
（九）乙方未按规定缴纳探矿权使用费和价款的，根据《矿产资源勘查区块登记管理办法》第三十一条的规定处罚；
（十）乙方未经批准擅自转让探矿权的，根据《矿产资源开采登记管理办法》第三十八条的规定处罚。
（十一）自勘查许可证被吊销之日起3年内，乙方不得申请探矿权，也不得通过招标、拍卖、挂牌等方式取得探矿权。
八、附款
（一）本合同自签订之日生效；原已签署的探矿权行政管理合同同时作废；
（二）本合同一式四份，甲乙双方各一份，市国土资源局、省国土资源厅各一份。
甲 方：XX市国土资源局
法定代表人：
乙 方：XXXX地质大队（探矿权人）
法定代表人：
年 月 日
行政合同范本4
原告：_________，男，______岁，___族，______出版社编辑，住北京市______区______街______号。
邮政编码：__________________联系电话：________________________
被告：____________理局，住所地：________市______区_________路______号
邮政编码：____________，联系电话：________________________
案由：出租汽车管理局拒不履行法定职责。
诉讼请求：
一、判令被告向原告公开赔礼道歉;
二、判令被告依法对____________股份有限X司拒载伤害原告的恶劣行为作出处罚。
事实与理由：
原告于____年____月____日早____分在________小区北口叫了一辆银建出租汽车公司所属白色“________”(车号：____________)，并对司机讲到小区内带点东西和接一个人。车到住处楼下，我下车准备上楼时，司机说下车需留下押金，我于是掏出____元钱放在驾驶室右座前的仪表台上。我和我爱人各搬几包放在车上，司机讲带东西要加________元钱。由于无此项规定收费标准，故予以拒绝。司机讲“你不给加钱就甭坐”，我说：“不坐就不坐”，司机又说：“不坐也要给____块钱”，这时我爱人正准备往车下搬书，司机却一把将放在右仪表盘台上的____元钱装在兜里，并起动车，而我此时手执车门扶手正站在开启着的车右前门侧的地上和司机讲理，由于耽心车上的钱物被带跑，无证据，于是就将其右仪表盘台上的服务卡取下，这时车速已很快，将我拖着跑了约____米，然后一个左急转弯，将我及车上的书重重地甩在地渣路上，我的衣服都被搓破，混身是血，经送医院检查全身脸、手、胸、腿多处挫、裂伤，其中右手的食、拇指间有一宽3厘米，深2-3厘米的口子，造成外伤，缝合8针。目前原告右手遗有运动障碍，左面部留有伤疤。
事发之后，被告对其辖下的________市________股份有限公司的恶劣行为非但不进行处罚，反而对原告十几次找被告寻求解决问题采取推诿，拒不接待，甚至说原告妨碍了他们的工作。被告的'行为引起了新闻界的极大关注：《____________》于_____年____月____日予以报道，____月____日刊出评论，____________在____月____日的________中予以报道，并且披露了被告拒绝被采访的事实;《____________》在____月____日的新闻周刊中亦予以报道，《____________》在____月____日也给予披露。
然而，时至事发后近一年的今日，原告对银建X司仍未作出任何处罚，对原告也未作出任何口头或书面有关此事的答复。
根据《________市出租汽车管理条例》的有关内容，被告没有履行其所应负有的责任，给原告及社会造成了极坏的后果，依据《行政诉讼法》、《民法典》、《消费者权益保护法》的有关规定向人民法院提起诉讼，请求人民法院公断。
此致
____________区人民法院
起诉人：_________
_____年___月___日
附：本诉状副本____份
书证____份
行政合同范本5
甲方：
乙方：
甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，遵循“平等自愿、协商一致” 的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方之权利义务，并共同遵守履行：
一、合同期限
本合同期限自签订之日起计算，即 年 月 日至 年 月 日止。
二、甲方现聘请乙方为 (职位)负责工作。
三、劳动报酬
甲方按照政府与学校教职员工的有关规定工资的规定，制定本工资制度，并根据乙方的工作岗位，确定乙方的工资形式和工资标准。在乙方正常工作的情况下，甲方保证每月如期发放工资。甲方给予乙方月基本工资为 元，职务工资 元，绩效工资 元。
四、对乙方的工作要求和劳动纪律
1、乙方须按甲方要求提供所需入职资料，做为本合同的附件，是本合同的有效组成部份。(包括身份证的复印件、学历证书、教师资格证复印件、家庭成员情况等)。如乙方作虚假陈述或伪造证件，一经查出，立即解除劳动合同。
2、乙方应自觉遵守国家的政策法规和学校的规章制度，根据岗位标准和工作职责，按质按量按时完成本职工作和甲方交办的`其他任务，并对甲方负责。甲方将定期检查、考核乙方履行工作职责情况。
3、乙方不得同时在其他经济组织或其它工作单位任职或兼职。
4、乙方在正常上班期间必须遵守学校上班制度。
5、乙方有保守学校办公室秘密的义务，任何时候均不得窃取、泄露学校核心机密。
五、违约协议
1、乙方违约将承担所造成的损失的责任并扣除1000元人民币，甲方违约将按照劳动法进行赔偿。
六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
行政合同范本6
甲方：(以下简称甲方)
乙方：(以下简称乙方)
甲方为业务的需要，现特聘用乙方，甲、乙双方根据各尽所能，按劳分配的原则，经双方协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
合同期限为年，从 年 月 日起至 年 月 日。
二、工作岗位
甲方安排乙方主要职责如下：
(一)文员工作
1、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;
2、接听、转接电话、负责传真的收发，资料送递工作。
3、负责办公室卫生工作，保持整洁舒适的办公环境。
4、各种会议的安排及会务工作。
5、办公用品采购或领取、钥匙配送等。
6、领导交办的其他工作。
(二)培训人员相关工作
1、培训活动的前期宣传：包括网站和公众号信息发布，及其他必要的广告宣传;
2、培训过程的组织和协调管理：包括学员的信息和材料收集整理、通知发布、日常联系、讲义和会议资料打印复印、培训期间的课堂管理(提前检查场地和设备、落实茶水食宿安排、学员签到登记、教学场景拍照录像、老师和学员的接待等必要会务服务)。
3、培训后的总结宣传、材料归档、协助完成财务报销。
4、市场调研和开发，培训需求和优秀师资搜集。
5、领导交办的其他工作。
(三)其他工作
1、负责每天研究院公众号的微信推送;负责研究院网站的维护和信息更新。
2、辅助老师做好其他日常事务，如公共报销发票的收集整理等等。
3、其他
三、工作条件
1、甲方实行每周工作5日，时间为早上8:30-12:00;下午1:30-5:30。如有非工作日参与培训，在不影响正常工作的前提下经领导批准后可准予调休。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
四、工作报酬
1、甲方按月支付乙方的工资为 元人民币(每月十五日甲方应准时发放薪金)。迟到一次扣10元，请假一次扣50元。
2、乙方享受国家规定的法定节假日。
五、工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、乙方应确保经手材料严格保密(尤其是注意培训合作机构、学员和老师信息资料的严格保密)，未经领导批准，不得向任何人和机构透露相关信息;不得利用工作之便从事与工作无关的私人事情。
六、聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需要变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的'，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的。
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的。
(3)故意不完成工作任务，给公司造成重大损失的。
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位的利益造成重大损害。
(5)被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协商的。
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的。
(2)甲方未按聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方，如立即离岗，即扣除当月工资作为违约金。
七、其他
本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，二份同等法律效力。
甲方(签字)： 乙方(签字)：
年 月 日 年 月 日
行政合同范本7
甲方：_______________________
法定代表人(主要负责人)或委托代理人：______
住所地：_____________________
乙方：______________________性别：_________________
身份证号：__________________
住址：_______________________邮政编码：_____________
户籍所在地：
鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下：
甲方声明如下：
1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。
2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。
3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。
乙方声明如下：
1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。
2、乙方确保其向甲方提供的'与建立劳动关系有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、简历)、信息的真实性，合法性。
3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。
4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系，5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行承担;给甲方造成损失(包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费)，乙方依法承担赔偿责任。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。
一、当事人基本情况
第一条甲方情况
甲方名称：________________________________
法定代表人:___________________________
住所地：_____________________________________
第二条乙方情况
乙方姓名：_______________________性别：_______________
出生年月：__________________________最高学历：_________
最高学历毕业院校：__________________________
居民身份证号(或者其他有效证件)：_____________________________
现住址：____________________________邮政编码：___________
户籍所在地：_____________________________
联系电话：_____________________
行政合同范本8
甲 方 ：
注册地址 ：
经营地址：
乙 方： 性别 电话
居民身份证号码：
在临居住地址：
户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇）
签订日期： 年 月 日
乙方确认：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况，且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。
乙方承诺：乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料均为真实，如果提供虚假资料，乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律和法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。
第一条 合同期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
第二条 工作内容和规章制度
根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作。 乙方的工作地点为 。
第三条 工作时间和休息休假
实行8小时工作制的，周六日双休，具体工作时间以公司规章制度执行，享有国家规定的法定节假日。
第四条 劳动报酬及待遇
（一）甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下工资形式：
乙方的工资由基本（固定）工资和岗位补贴、交通补贴、话费补贴、奖金组成。基本（固定）工资为 元/月，岗位补贴为 元/月，交通补贴为 元/月，话费补贴为 元/月。奖金根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
（二）乙方享有以下福利待遇：
1、缴纳五险一金；
2、总部提供免费工作餐；
3、绩效奖金；
4、年底双薪；
5、公司旅游；
6、国家法定及公司规定的其他福利待遇。
（三）甲方应以银行汇款的形式于每月15日（如遇假期延后）支付乙方工资。
（四）合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
第五条 劳动合同的变更、解除、终止、续订
（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；
3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
4、劳动合同订立时所依据的.法律、法规已修改的；
5、法律、法规规定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同
1、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
3、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
4、被依法追究刑事责任的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
（四）要出现下列情况下，甲方不得解除劳动合同：
1、者因公负伤并被确认丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力的；
2、乙方患病和非因工负伤，在规定的医疗期限内的；
3、女员工在孕期、产期或哺乳期的；
4、法律、行政法规规定的其他情形。
（五）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1、甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害乙方劳动权利；
2、甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；
3、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方的利益的；
4、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而导致劳动合同无效或者部分无效的；
5、甲方以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需要事先告知甲方。
6、乙方由于个人原因申请辞职的，必须提前30日以书面形式告知甲方。
第六条其他约定条款
（一）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效。
（二）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
（三）本合同未尽内容或内容与现行法律、法规规定有出入的，按现行法律、法规规定执行；
（四）甲方应为乙方提供相应的职业技能培训，乙方则享有甲方规定的基本工作权利及相关人事待遇。
（五）乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。
（六）乙方负有维护甲方和利益和声誉爱护甲方的公共财物，遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业秘密的义务。
（七）任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前30日通知对方，否则应当按劳动者用工工资标准的2倍向对方支付赔偿金。解除劳动合同的程序按法律及企业有关规定办理。
（八）本合同内书写及铅印字体具有同等效力。
第七条本合同一式 二份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。
甲方：
乙方：
法定代表人：
法定代表人：
年 月 日
年 月 日
行政合同范本9
甲方：_________________
乙方：_________________
根据《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国行政诉讼法》之规定，经甲乙双方协商，订立以下各条，共同遵照履行：_________________
1、甲方委托乙方并指定________________律师、________________律师为甲方_____________行政诉讼案的第_________________审诉讼代理人。乙方接受甲方的`委托并同意甲方的指定。
2、乙方律师必须认真负责保护甲方合法权益，并按时出庭。
3、甲方必须真实地向律师叙述案情，提供有关本案证据。乙方接受委托后，发现甲方捏造事实、弄虚作假，有权中止代理，依约所收费用不予退还。
4、如乙方无故终止履行协议，代理费全部退还甲方;如甲方无故终止，代理费不退回。
5、甲方委托乙方代理权限：_____________
6、根据《律师业务收费管理办法及收费标准》的规定，甲方于协议签订之日起向乙方支付代理费_________________元;涉及财产关系的案件，甲方向乙方支付费用_________________元。支付方式和期限如下：_______________
_____________
7、本协议有效期限，自签订之日起至本案审结止(判决、裁定或撤销诉讼)。
8、本协议未尽事宜，或一方要求变更本协议条款，需另行协议。
甲方：_________________
乙方：_____________律师事务所
法定代表人：_________________
法定代表人：_________________
地址：_________________
地址：_________________
电话：_________________
电话：_________________
签订时间：_________________
行政合同范本10
甲方：
乙方：
一、甲方聘用 农民工（乙方）承担 深超光电K2区K1建筑 工程的 工地现场杂工 工作。
二、乙方必须执有深圳基建、劳动等主管部门（或乙方当地主管部门）颁发的岗前工种培训合格证书，并坚持执证上岗。
三、乙方人员必须服从甲方管理人员的安排，执行上级和主管部门的各项管理条例，遵章守法，坚守岗位，勤奋工作。如遇到职责范围不能解决的`问题（或发生重大问题），应及时向甲方汇报，并积极协助妥善处理。
四、乙方人员应认真学习有关安全技术操作规程，不得违章操作，更不能不懂装懂，盲目操作，造成人身伤亡事故。
五、乙方人员在受聘期间的工资标准，应与甲方协商解决，每日考勤记工，每月按考勤天数发放工资，奖罚分明，工作主动，业绩突出，则适当予以奖励；如工作消极，经多次批评教育后仍无明显转变的（或不能胜任的），甲方有权解聘乙方，并按实际所做工日计发工资，适当赔偿并接受有关部门的处理规定。
六、乙方人员应自备工作必需的小型工具和常用劳保用品（如工作服、雨衣、胶鞋等），甲方应为乙方的正常工作提供方便。
七、本合同有效期从工程开工至交工时为止，双方签名生效。合同期满时，在工资和各种费用结清后本合同自然失效。本合同甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
行政合同范本11
_____国责停〔________〕_____号
(单位/个人)：
你(单位)(填写违法的时间、地点和具体违法行为内容)的`行为，涉嫌违反了(填写认定违法所依据的法律法规名称及条款)的规定。根据(填写责令停止所依据的法律法规名称及条款)的规定，现责令你(单位)立即停止上述违法行为，听候处理。
你(单位)主动纠正违法行为、消除违法状态的，可以依法从轻、减轻或者免于行政处罚。
联系人：_______________
电话：_______________
地址：_______________
(国土资源主管部门印章)
________年________月________日
行政合同范本12
为切实维护广大职工的合法权益，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性，并把这种积极性、创造性引导到推进改革、促进发展、维护稳定上来，全面完成上级下达的各项生产任务，促进长江兰叙段航道又好又快发展。根据《劳动法》、《工会法》等法律法规，遵循依法办事、协调一致、兼顾国家、集体、职工三方利益的原则，经长江泸州航道局航标器材维修中心行政与工会平等协商，特签订以下"双保"合同。
一、双方的共同责任和义务
1、本合同是双方为谋求维修中心的发展，建立和谐的劳动关系所共同遵守的行为规范和准则。
2、为保证职工主人翁地位，凡涉及职工切身利益和劳动关系等重大问题的有关方案，都要经过平等协商和充分听取职工意见后作出决定，把劳动关系中遇到的最要害的问题和职工群众最关心的问题作为平等协商的重点。
3、行政和工会要围绕维修中心的主业，履行各自职责。按照上级的总体要求和工作部署，坚持全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，正确处理改革、发展、稳定三者之间的关系，凝聚全体职工力量，确保全年生产（工作）任务的全面完成，共创三个文明建设的新佳绩。
二、行政的主要责任和义务
1、支持工会依法代表和维护职工的权利，尊重职工群众在单位的主人翁地位和民主权利，自觉接受工会和职工群众的民主管理。在研究决定本单位生产经营的重大问题、制定重要改革方案和重要规章制度，出台涉及职工切身利益和生活福利的事项时，应认真听取工会和职工代表的意见和建议，并经职代会或职工大会审议通过。
2、为保护职工的合法权益不受侵犯，根据《劳动法》的'规定，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，保证职工享有取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受生活福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
3、严格执行国家有关劳动卫生规程和标准，建立健全劳动安全卫生相应的规章制度，采取必要的措施，为职工提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动保护用品。同时，加强和改善安全生产、劳动保护及特殊工种和女职工的特殊保护工作，以保证职工身体健康和生命安全。对从事有职业危害作业的人员，按照规定定期进行健康检查。
4、鼓励职工参加政治、文化和专业技术知识的学习，按年初制订的教育与培训计划，根据"干什么学什么、缺什么补什么"的原则，针对不同工种的需要开展各种适应性短期培训，采取多种形式，进行多层次、多渠道的教育，不断提高职工的业务技能和综合素质。按规定拨付一定的经费用于职工教育和职工自学奖励。
5、在搞好船舶修建和管理的前提下，努力寻求增强经济实力的经营创收渠道，逐步改善职工的生产和工作环境，不断满足职工日益增长的物质文化生活需要。
6、全年由行政补助6万元，由工会组织安排全体职工进行疗休养、职工技能培训，补助困难职工、金秋助学活动和探视生病职工。
三、工会的主要责任和义务
1、在中心党支部的领导下，积极支持中心主任结合本单位生产经营管理工作行使职权，维护生产行政指挥系统的高度权威，团结动员职工弘扬长江航道精神，增强主人翁意识，为全面完成生产和工作任务尽职尽责。
2、代表职工群众，协助行政正确执行国家有关政策和法规，在行政决定有关生产经营重大决定和涉及职工切身利益事项时，工会应参与研究、协调劳动关系，妥善处理劳动争议，维护国家利益、集体利益和职工的正当权益。
3、认真执行职代会条例，负责筹备召开中心职代会或职工大会，承担闭会期间的日常工作。协助党、政积极推动厂务公开的规范化、程序化，建立和实行厂务公开的责任制和评议制，不断扩大职工的知情权、参与权和监督权。
4、在搞好安全生产中充分发挥工会的重要作用，协助行政执行国家有关劳动卫生法律、法规和标准，依法支持行政进行安全管理，落实安全生产责任制，改善职工的劳动安全卫生条件。配合行政做好安全生产的宣传教育和检查监督工作，搞好劳动保护工作，全面增强职工的安全意识，维护职工的安全和健康，积极协助行政开展职工体检活动。
5、组织开展群众性"经济技术创新工程"和"保畅通、保安全、创和谐通航环境"为主要内容的"三保一创"劳动竞赛以及技术比武、合理化建议、技术协作等活动。协助行政开展职业教育和技术培训，引导职工立足本职，岗位成才，努力培养"四有"职工队伍。
6、深入实施送温暖工程，对困难职工切实担负起"第一责任人"的重任。积极协助做好转岗、待岗、分流和困难职工的基本生活保障工作，建立特困职工档案，管好、用好解困资金，解决基层和职工的特殊困难。
7、积极做好职工思想政治工作，关注职工思想动态，做好释疑解惑和化解矛盾工作，保持职工队伍稳定。继续抓好"建家"和"创建学习型班组，争做知识型职工"活动，大力宣传在航道三个文明建设中涌现的劳模、标兵和先进人物的典型事迹，营造学赶先进、争创一流的良好氛围。协助行政做好文明建设总结评先和劳模、先进人物的管理工作。
8、加强单位文化阵地建设，组织开展小型多样、内容丰富、寓教于乐、职工喜闻乐见、有益职工身心健康的文体活动，用文化的力量激励职工，引导职工用和谐的思想认识事物，用和谐的态度对待问题，用和谐的方式处理矛盾。
四、合同的监督和协调
1、本合同在实施过程中，行政和工会均应接受职工代表的检查和督促。
五、合同的时效期
1、合同有效期为20xx年1月1日至20xx年xx月31日。
2、本合同一式三份，双方各执一份，报长上级局工会一份。
行政负责人（盖章）： 工会负责人（盖章）：
二○xx年一月五日
行政合同范本13
甲乙双方资料与试用期一致，(乙方保证自己在本合同中所述信息完全真实可靠。如果存在任何虚假成分，一经查实，甲方有权随时解除本合同并不需支付任何补偿费，赔偿金，乙方对此表示同意)。
根据劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条
本合同有效期为年，自 年 月 日始，至 年 月 日止，其中试用期个月。
第二条 职务和工作内容
甲方聘任乙方在部门，担任职务。
乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方交给的各项工作任务，达到规定的质量标准。其工作数量和质量标准以及具体的工作要求将在《岗位职责说明书》中规定或由甲方随时对乙方进行指示。
甲方根据业务经营需要可随时调整乙方的工作，乙方需服从，如果乙方不同意甲方的决定，甲方有权解除本合同。
第三条 工作时间
乙方的工作时间为周一到周五，每天8小时，每周共40小时。
乙方每天的工作时间为9:30-18:30,12:00-13:00为午餐时间。如遇工作旺季，导致甲方业务量增大时，乙方的工作时间应以完成甲方所分配业务为准进行安排。
第四条
甲方安排乙方加班的，应依法向乙方支付加班费或安排倒休。但乙方因个人原因未能在工作时间内完成工作任务而需延长工作时间的，甲方不支付加班费。
在一般情况下，乙方应在8小时内完成工作。因工作性质或完成某个项目，乙方的工作时间难以计算的，甲方不单独支付加班费，但可视乙方业绩对其进行单独奖励。
甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全劳动安全卫生制度。
甲方负责对乙方进行职业道德，业务技术，劳动安全，劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第五条 劳动报酬
乙方转正后的工资为每月元人民币(税前)，其中包括乙方的基本工资及全部法定的津贴和补助。甲方每月以人民币形式支付乙方工资，在每月十五日前支付。
甲方可根据其实际经营情况，有关规章制度，对乙方考核情况以及乙方的工作年限，奖惩记录，职位变化等相应调整乙方的工资水平，乙方最低工资不得低于国家规定的最低劳动保护和劳动条件 合同期限工资标准。
甲方根据本合同第条款规定调整乙方工作岗位时，可根据实际情况调整乙方工资，乙方需服从。如果乙方不同意甲方对其工资的调整决定，甲方可解除合同。
根据乙方的工作表现及甲方的经营状况，甲方可以自主决定是否给乙方加薪。加薪的具体时间和数额由甲方决定。
甲方根据xxx的有关法律法规代扣代缴乙方的个人所得税及需由乙方个人负担的社会保险费用等。
第六条
甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老，失业，医疗，工伤，生育(按北京市规定政策)保险费及住房公积金等费用。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
因乙方原因不能在甲方办理社会保险者，由乙方与甲方另行签订协议，作为本合同的附件。
乙方患病或非因工负伤，需要停工治疗时，须出示医院有效证明，其病假工资和医疗待遇按照国家，北京市和甲方的有关规定执行。
乙方因工负伤的，待遇按国家和北京市有关规定执行。
第七条
乙方应遵守《员工守则》及甲方制定的各项规章制度，服从甲方的安排及指示，严格按照甲方的要求完成各项工作。此外乙方须爱护甲方的财产，遵守职业道德，并积极参加甲方组织的培训和各项活动。
乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方可视情节轻经予一定的纪律处分，降职，降薪，扣薪。情节严重者，甲方有权开除乙方而不需支付任何赔偿金，并有权依法追究乙方的`法律责任。
乙方在受雇于甲方期间，未经甲方事先书面同意，不得在其他与甲方相竞争的公司中任职或在其中拥有直接或间接的经济利益，或从事与甲方相竞争的活动;不得到其他单位兼职。违反此条款者，甲方有权随时解除劳动合同而不支付任何补偿金，并可追究乙方的法律责任。
乙方对甲方负有保密义务。具体规定见附后的《保密协议》。《保密协议》是本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。
第八条
甲乙双方协商一致可变更本合同，但需以书面形式作出并经双方签署后生效。
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方，15日内未答复的视为不同意变更本合同。
订立本合同所依据的法律，行政法规发生变化，应依法变更本合同的相关内容。
第九条 合同的解除
甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 合同的变更 劳动纪律 保险及福利待遇
乙方有下列情形之一时，甲方有权立即解除本合同，无需提前通知乙方且不需支付乙方任何经济补偿：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度，按甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的;
(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追求刑事责任的;
(5)未经甲方同意，为其他机构或个人提供服务而接受任何方面之报酬的;
(6)试用期满后，被发现在应聘过程中向甲方提供的材料与事实不符的;
(7)甲方根据本合同的约定调整乙方职位时，乙方不服从甲方工作安排的。
下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。
(2)乙方不能胜任本岗位工作，经过培训或调整工岗位，仍不能胜任工作的;
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。
乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第条规定解除本合同：
(1)患职业病或因工负伤并被确认达到伤残等级的;
(2)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内;
(3)女职工在孕期，产期，哺乳期内的。
甲方根据本合同第或第条规定解除本合同的，应提前30天以书面形式通知乙方。
鉴于乙方系掌握甲方商业机密的人员，故乙方要求解除本合同，应当提前壹个月以书面形式通知甲方，以便甲方采取相应的脱密措施。乙方须在该壹个月内做好交接工作及按甲方的规定办理离职手续。如果乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或未按本合同约定承担违约责任或因其他问题正在被甲方审查期间，乙方不得依据本条款解除本合同。
有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
(1)在试用期内的。
(2)甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
(3)甲方不能按照本合同规定向乙方支付劳动报酬的。
乙方要求解除本合同的，必须按照甲方的规章制度和工作情况的有关规定完成交接工作后方可离职。
第十条
有下列情形之一的，本合同自行终止：
(1)合同期限届满的;
(2)合同约定的终止条件出现的;
(3)乙方达到法定退休条件或乙方死亡的;
(4)乙方完全丧失劳动能力或者被宣告失踪或死亡的;
(5)甲方依法破产，解散的;
(6)法律，法规，规章规定的其他情形。
本合同期限届满前，甲方应提前30日将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方，经协商办理终止或续订劳动合同手续。
有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续： 合同的终止、续订
(1)甲乙双方同意续订劳动合同的;
(2)本合同期限届满后，因甲方原因未办理终止劳动合同手续，乙方与甲方仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字起不少于12个月。
第十一条经济补偿与赔偿
依本合同的有关条款或国家法律的规定，在劳动合同解除时应由甲方支付经济补偿的，甲方应予一次性支付，并事先扣除任何乙方对甲方的欠款或赔偿款。
有下列情形之一的，甲方应根据乙方在甲方的实际工作年限，每满1年发给相当于1
个月工资的经济补偿金，其数额为乙方解除本合同前12个月的月平均工资，最多不超过12个月：
(1)经于乙方协商一致，甲方解除劳动合同的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的;
(3)甲方根据本合同第条或第条规定解除本合同的。
有下列情形之一，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方实际工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，其数额为乙方解除本合同前12个月的月平均工资。
(1)乙方患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;
(2)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;
(3)甲方裁减人员的。
乙方提出解约或因合同期满终止合同的，或由于乙方的过错而导致本合同终止时，甲方不担负任何经济补偿金或赔偿金。由于乙方的违约而给甲方造成损失时，乙方应依法承担赔偿责任。
甲方出资培训和出资招/接收的乙方，因违反本合同的约定解除本合同的，应向甲方赔偿培训和招/接收费，具体事宜按甲、乙双方另行签订的培训协议或劳务协议执行。 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
第十二条工作交接
本合同无论何种原因终止时，乙方均须返还甲方全部的文件，图纸，客户清单，财务报表，记录，软件，存储数据，设备，市场信息，制服及其他提供给乙方或在乙方手中的甲方财产。乙方未按上述规定返还，甲方有权在最后支付给乙方的工资或经济补偿金中适当扣减，并采取其他措施追究乙方的责任。
本合同终止时，乙方应提前做好交接工作以保证甲方工作的延续性。乙方如未按要求执行，乙方可追究其相应的责任。
第十三条劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争议，应由双方协商解决，协商未能达成一致的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十四条合同的完整性
本合同为双方就合同所涉事宜达成的完全理解，取代双方此前所达成的一切口头或书面的协议和理解。
第十五条当事人约定的其他内容
甲乙双方约定下述条款：
如本合同其他内容与本条特别约定不一致，以本条特别约定为准。
第十六条合同附件
《员工守则》，《薪酬考核方案》，《保密协议》
第十七条其他
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
本合同自甲乙双方签字并由甲方加盖公章之日起生效。
甲方(盖章)乙方(签字)
委托代理人(签字)
签订日期：年月日年月日
行政合同范本14
合同编号：
出租人 签订地点：
承租人： 签订时间：
第一条 租赁房屋坐落在，______________________间数_____、建筑面积_______、房屋质量____________。
第二条 租赁期限从_______年____月____日至______年___月___日 租金(大写)
租金的支付期限与方式：
第五条 承租人负责支付出租房屋的水费、电费、煤气费、电话费、光缆电视收视费、卫生费和物业管理费。
第六条 租赁房屋的用途：
第七条 租赁房屋的维修：
出租人维修的范围、时间及费用负担：
承租人维修的范围及费用负担：
第八条 出租人(是/否)允许承租人对租赁房屋进行装修或改善增设他物。装修、改善增设他物的.范围是：
租赁合同期满，租赁房屋的装修、改善增设他物的处理：
第九条 出租人(是/否)允许承租人转租租赁房屋。
第十条 定金(大写)元。承租人在前交给出租人。
第十一条 合同解除的条件
有下列情形之一，出租人有权解除本合同：
承租人不交付或者不按约定交付租金达 个月以上;
2、承租人所欠各项费用达(大写) 元以上;
3、未经出租人同意及有关部门批准，承租人擅自改变出租房屋用途的;
4、承租人违反本合同约定，不承担维修责任致使房屋或设备严惩损坏的;
5、未经出租人书面同意，承租人将出租房屋进行装修的;
6、未经出租人局面同意，承租人将出租房屋转租第三人;
7、承租人在出租房屋进行违法活动的。
有下列情形之一，承租人有权解除本合同：
1、出租人未按时交付出租房屋 天(月);
2、出租人违反本合同约定，不承担维修责任，使承租人无法继续使用出租房屋。
第十二条 房屋租赁合同期满，承租人返还房屋的时间是：
第十三条 违约责任：
出租人未按时或未按要求维修出租房屋赞成承租人人身受到伤害或财物毁损的，负责赔偿损失。
承租人逾期交付租金的，除应及时如数交补外，还应支付滞纳金。
承租人违反合同，擅自将出租房屋转租第三人使用的，因此造成出租房屋毁坏的，应负损害赔偿责任。
第十四条 合同争议的解决方式：本合同在发行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;也可由有关部门调解;协商或调解不成的，依法向人民法院起诉。
第十五条 其他约定事项
出租人： 承租人：
住所： 住所：
法定代表人： 法定代表人：
经办人： 经办人：
电话： 电话：
开户行： 开户行：
账号： 账号：
(提示：租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效)
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